外服控股(600662)：传统业务承压拖累盈利能力 外包业务持续增长

事件：公司发布2024年年报，公司2024年实现营收223亿元/同比+16%：归母净利10.9亿元/同比+85%，扣非归母净利润为4.6亿元/同比+0.4%，其中，4Q24实现营收64亿元/同比+23%，归母净利润5.8亿元/同比+432% 扣非归母净利润为0.6亿元/同比-28%。

业务外包维持高增速，传统人力业务板块受宏观经济波动影响需求有所下滑。分业务板块来看：1）业务外包2024年实现营收180亿元同比+22%， 2H24增速环比+9pct，主要由于公司加大了外包市场的拓展力度，部分行业略有回暖：2）新资福利2024年实现营收17亿元/同比-8%：3）招聘及灵活用工2024年实现营收13亿元/同比+13%：4）人事管理2024年实现营收12 亿元/同比-4%；5）人才派遣2024年实现营收1.5亿元/同比+2%。受宏观环境影响存量客户需求下降影响，薪资福利和人事管理业务全年承压，2H24增速持续下滑，环比分别-17pct/-2pct。

利率小幅下滑，新兴业务盈利能力稳健。2024年公司毛利率为9.2%同比-0.8pct，主营人力资源业务毛利率为9.1%/同比-0.8pct，其中，人事管理，人才派遣/薪酬福利服务/招聘及灵活用工服务/业务外包/其他业务毛利率分别为69.1%/73.0%/29.5%/6.7%/2.9%/48.0%，同比-3.6pct/+0.8pct/+4.0pct/ 0.4pct/+0.6pct/+3.0pct。人事管理服务毛利率下滑主要由于存量客户需求减少的情况下营业成本有所上升，公司需在业务运营和市场拓展方面投入更多资源以维持并提升现有市占率；另外，公司收购专业赛道公司毛利率水平较高拉动整体业务外包毛利率同比提升。

盈利能力受毛利率影响下滑，整体费用率小幅下降。费用端来看，4Q24销售费用/管理费用/研发费用在营收中占比为3.1%/1.9%/0.7%，占比同比 0.1pct/-0.8pct/+0.1pct，费用率整体保持稳定，研发费用由于公司对技术的持续投入和升级小幅提升。2024年归母净利率为4.9%/同比+1.8pct，主要受处置全资孙公司获得了较大非经增厚受益影响，去除非流动资产处置损益影响后的归母净利率为2.6%/同比-0.5pct，扣非归母净利率为2.1%/同比-0.3pct。盈利能力受毛利率下滑影响较大。

投资建议：公司作为人服机构龙头，客户资源丰富，近年来外包业务增速稳健，并通过外延并购持续丰富业务布局，同时费用率稳步下降，我们预计2024 2026年归母净利润分别为6.8亿元/7.2亿元/7.6亿元，对应PE估值为 18X/17X/16X，当前估值相比同业较低，给予“推荐”评级。

    　　风险提示：宏观经济波动风险；行业政策变化风险，行业竞争加剧风险。