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投资要点
事件: 2026 年1 月7 日,公司发布2026 限制性股票激励计划(草案),激励对象共391 人,计划授予363.9 万股,首次授予价格为37.24 元/股。
激励方案业绩考核目标高增,充分彰显公司信心: 此次激励业绩考核目标为:1)第一个归属期:26 年营收不低于108 亿元或净利润不低于6 亿元;2)第二个归属期:26-27 年累计营收不低于243 亿元或累计净利润不低于14 亿元;3)第三个归属期:26-28 年累计营收不低于411亿元或累计净利润不低于25 亿元。业绩考核目标高增,充分彰显公司信心。
澳洲需求爆发下储能放量高增,电池包增量显著超预期,电池包出货2026 年有望同增200%+。2025Q4 并网我们预计出货约14 万台,环比所有下滑,2025 年我们预计出货75-80 万台。2025 年12 月澳洲户储补贴加码至72 亿澳元,新老政策切换过渡期内户储抢装需求爆发,公司充分受益,2025Q4 储能逆变器出货逐月递增,2025Q4 出货我们预计约4-5 万台(澳洲占比约40%-50%),2026 年1 月我们预计排产环比持平,2026 年全年我们预计出货有望翻倍增长;储能电池包受益增长最为明显,2025 年12 月电池包出货我们预计4-5 亿元,环增100%+,2025Q4我们预计出货约7-9 亿元,环增约100%,2026 年1 月我们预计出货达5-6 亿元,环增20%+,2026 全年预计电池包出货有望达50-60 亿元,同增200%+。澳洲市场为公司主要增量,2025 年我们预计澳洲市场整体出货约8-10 亿元,2026 年我们预计有望出货达50-60 亿元。
盈利预测与投资评级:我们维持2025 年盈利预测,考虑澳洲需求爆发拉动出货大幅提升,上调2026-2027 年盈利预测,预计公司2025-2027年归母净利润为2.3/9/11.9 亿元(2025-2027 年前值为2.3/4.7/7.1 亿元),同增472%/292%/32%,对应PE 为81/21/16 倍,考虑公司澳洲需求拉动超市场预期,储能有望高增长,因此给予公司2026 年30 倍PE,对应目标价111 元,维持“买入”评级。
风险提示:竞争加剧、需求不及预期。猜你喜欢
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