网站首页 > 精选研报 正文
温馨提示: 本文所述模型仅限学术探讨,"基于开源数据集的理论推演".本站所有指标或视频战法,皆为举例演示或技术复盘,仅做验证学习使用,内容仅供参考,不构成投资建议,请勿用于实盘,否则自负盈亏,风险自担!“历史数据不代表未来收益”“投资有风险,决策需谨慎””
指标交流QQ群:586838595
事件:
2023 年8 月24 日,公司发布2023 年半年报,上半年实现营业收入6.30 亿元,同比+0.42%,实现归母净利润0.35 亿元,同比-45.77%,实现扣非归母净利润0.44 亿元,同比-2.34%,实现基本每股收益0.08 元/股,同比-45.74%。
公允价值变动导致归母净利润短期承压
上半年公司营业收入同比基本持平,公允价值变动损益为-0.55 亿元,公允价值变动导致上半年归母净利润承压,扣除非经常性损益后公司归母净利润为0.44 亿元,同比微降。上半年公司毛利率为18.81%,同比+0.54%,期间费用率为10.68%,同比+0.82%,公司毛利率与费用管控能力较为稳健。
公允价值变动导致上半年公司净利率为5.40%,同比-4.54pct,后续公司净利率有望快速回升。
政策持续加码,各事业部多头并进
2023 年5 月,商务部等四部门联合印发《关于做好2023 年促进绿色智能家电消费工作的通知》,叠加此前相关政策的持续推动,电机类产品需求有望得到推动。公司罩极电机事业部、串激电机事业部、运动控制事业部、工业控制事业部、智能控制事业部、泵类事业部、汽车电机事业部多头并进,在智能家居市场的基础上进一步开拓机器人、新能源汽车等新市场,同时在永州、惠州、深圳三地陆续设立新生产基地,提升产品供应能力。
股权激励计划绑定核心员工
公司于2023 年5 月16 日发布2023 年股票激励计划的首次授予登记完成的公告,激励对象涵盖公司中层管理人员5 人和核心技术人员及核心业务人员12 人。通过实施股权激励计划,公司能够建立长效激励机制,充分调动核心员工的积极性,保持核心研发人员的稳定,为公司长期稳定的发展提供保障。
盈利预测、估值与评级
我们下调公司2023-2025 年营业收入分别至13.13/15.51/18.09 亿元,同比增速分别为10.99%/18.08%/16.65%,3 年CAGR 为15.20%,归母净利润分别为0.79/0.99/1.23 亿元,同比增速分别为8.17%/24.50%/25.16%,EPS分别为0.18/0.22/0.28 元/股,对应PE 分别为65.6/52.7/42.1 倍,建议持续关注。
风险提示:上游原材料涨价风险,汇率波动风险,行业竞争加剧风险。- 上一篇: 大智慧夺权专家主图指标公式
- 下一篇: 飞狐牛市杀庄主图指标公式
猜你喜欢
- 2026-02-03 爱芯元智(600.HK):IPO点评
- 2026-02-03 兆易创新(603986):受益于存储行业周期上行 公司业绩实现稳健增长
- 2026-02-03 科大讯飞(002230):经营质量显著改善 C 端业务打开增长天花板
- 2026-02-03 科沃斯(603486):海外扫地机高增 国内经营承压静待拐点
- 2026-02-03 比亚迪(002594)1月销量点评:出海持续亮眼 内销有望底部向上
- 2026-02-03 兴业科技(002674):25Q4盈利显著改善
- 2026-02-03 菜百股份(605599):华北黄金珠宝龙头 直营&区域红利助力新成长
- 2026-02-03 天赐材料(002709)跟踪分析报告:业绩拐点已至 持续布局固态电池新材料
- 2026-02-03 贵州茅台(600519)跟踪点评:I茅台热销亮眼 市场化破局初显锋芒
- 2026-02-03 百合花(603823):拟投资建设1000吨PEEK项目 加码新材料领域布局

