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事件:公司发布2025 年半年度报告,2025 年上半年实现营业收入3.44 亿元,同比下降11.68%;归母净利润1.31 亿元,同比下降3.51%;EPS 为1.10元/股,同比下降4.35%;拟现金分红每10 股派发现金红利10 元(含税)。
公司业绩略低于预期,全年业绩仍然可期。报告期内,公司实现营业收入3.44亿元,同比下降11.68%;归母净利润1.31 亿元,同比下降3.51%。上半年,公司在高基数、低报到率的双重影响下,公司业绩略有下滑,并低于我们此前预期。
当前公司正在积极推进“百校计划”,并积极向“时效管理+AI”转型。预计下半年,随着经济向好、外部环境边际改善,公司EMBA 课程的报到率、续费率等有望改善,且2024 年下半年基数相对较低,全年业绩仍然可期。
“百校计划”执行良好,未来发展动力十足。2025 年公司开启“百校计划”,面向全球人才库,在全国重点城市直聘“城市总经理”。2025 年3–7 月期间,公司共复制出9 位分校总经理,带动组建出42 人的核心团队,累计业绩527.92 万元,团队最快12 天出单,单人70 天内最高出单161.56 万元,“百校计划”初显成效,预计下半年对公司区域市场开拓、新签订单将产生积极影响。同时,公司在手订单充裕,截止2025 年6 月末,公司合同负债10.59 亿元,同比增长5.79%,是2024 年收入的1.35 倍,未来发展动力十足。
推行“AI 型组织”战略,迈向“时效管理+AI”。2023 年以来,公司全面启动“人、财、物、销”核心业务流程AI 化工程,构建AI 型组织“智能神经系统”,包括AI+人力系统、AI+营销系统、AI+教研教学、AI+财务销管系统。2025 年是公司AI 战略落地年,更是整个企业打造AI 型组织重要转折点,标志着公司正式迈入4.0 时代“实效教育+AI 教育”,并计划用三年时间迈向世界级AI 型组织。
公司AI 战略是公司组织升级,助力经营效率提高,抓住“AI+教育”时代风口。
盈利能力显著增强,多次分红股息率高。2025 年1-6 月公司毛利率、净利率分别为77.49%、38.28%,同比分别提高1.35pct、1.44pct,较2024 年全年分别提高2.95pct、3.63pct,盈利能力显著增强。同时,公司坚持多次分红,且股息率较高。2021 年上市以来,公司已累计分红9 次,累计分红10.21 亿元,是募资总额的1.75 倍。2025 年中报,公司计划10 派10 元,分红率90.74%,股息率2.79%,分红率高。
投资建议:预计2025-2027 年公司营业收入分别为10.36 亿元、11.91 亿元和13.10 亿元,EPS 分别为2.79 元、3.28 元和3.62 元,对应当前股价动态PE 分别为13 倍、11 倍和10 倍。公司坚持“一核两翼”发展战略、“大客户战略”和“金砖计划”,并开启了“百校计划”,布局“实效管理教育+AI”,未来发展动力十足。公司是典型“低估值、高分红”标的,维持“推荐”评级。
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