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事件:公司发布2025年中报。公司2Q25实现营收59.7亿元/同比+15.5%;归母净利 1.7 亿元/同比+1.7%;扣非归母净利 1.3 亿元/同比-12.4%。
业务外包维持较高增速,驱动公司营收整体提升。分业务板块来看:1)业务外包1H25实现营收101亿元/同比+21.5%,主要得益于公司持续拓展外包服务的广度,在多赛道推进新签业务的同时加大高等技术外包人员的渗透;2)薪资福利1H25实现营收7.7亿元/同比-12%;3)招聘及灵活用工1H25实现营收 6.6 亿元/同比+4.4%;4)人事管理 1H25实现营收 5.5 亿元/同比-4.7%;5)人才派遣1H25实现营收0.8亿元/同比+15.2%;6)其他业务实现营收0.4亿元/同比+301.8%。25年宏观用工环境影响持续,薪资福利和人事管理仍保持承压状态,但高增速的新兴业务占比较 2024 年底提升 1%,拉动公司整体营收提升。
人事管理业务拖累毛利率下滑,其他业务板块盈利能力稳定。1H24公司毛利率为8.5%/同比-1.4pct,2Q25毛利率为8.9%/同比-1.6pct。主营业务中,业务外包/薪资福利/招聘及灵活用工/人事管理/人才派遣1H25毛利率分别为2.8%/28.6%/8.0%/74.3%/75.2%,同比-0.2pct/+0.5pct/+0.5pct/-2.2pct/+0.04pct,业务外包板块扩张增速较快毛利率小幅波动,另人事管理服务受需求减少缘故营业成本有所上升,拖累公司整体毛利率水平。
费用管控进程良好,盈利能力受毛利率影响小幅下滑。费用端来看,2Q25销售费用/管理费用/研发费用在营收中占比分别为3.1%/1.8%/0.6%,同比-0.1pct/-0.6pct/-0.1pct,降本增效成效显著,费用率保持下滑。2Q24归母净利率为2.9%/同比-0.4pct,扣非归母净利率为2.2%/同比-0.7pct,盈利能力受毛利率下滑影响较大。
投资建议:公司外包业务增速稳健,同时积极通过外延并购丰富业务赛道布局,且费用率管控良好,并积极通过数智手段赋能业务,我们预计2025-2027年归母净利润分别为6.7亿元/7.2亿元/7.5亿元,对应PE估值为19X/18X/17X,给予“推荐”评级。
风险提示:宏观经济波动风险;行业政策变化风险,行业竞争加剧风险。猜你喜欢
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